Trabajo Remoto: ¿Estás Listo?

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Primero el Huracán Maria, luego los Terremotos y ahora el COVID-19. Como estos ejemplos, muchas otras situaciones nos pueden llegar y es preciso evaluar si está lista tu empresa para el impacto que esto trae a tu operación diaria. Desde hace mucho tiempo en los Estados Unidos grandes empresas han implementado estrategias de trabajo remoto, teniendo excelentes resultados en la productividad de sus empleados. Si bien es cierto que nuestra cultura organizacional en las empresas locales es más cerrada para estas alternativas, hoy día ya no será un tema de cultura, más bien es de necesidad.

La situación que estamos enfrentando hace que todo empresario y dueño de negocio haga su check list para ver qué tan preparado esta para poder continuar operando y mantenerse competitivo. Dentro de las muchas cosas que deben estar en ese listado esta ¿cómo administro mis empleados y la nómina a la distancia?

Es ahí donde empresas como Interboro Systems Corp., con 50 años de experiencia en Puerto Rico ofreciendo soluciones tecnológicas para administrar recursos humanos y nóminas nos comparte que existen múltiples funcionalidades y beneficios a través de la tecnología para salir a flote. 

Leilany Valentín, Gerente de Ventas y Mercadeo nos dice: “Es preciso ver cómo hoy nuestros clientes buscan más y más apoyarse en la tecnología y en la automatización de procesos, especialmente en los que están asociados al pago de nóminas. Ahora los retos son mayores, tienes a tu gente trabajando desde casa, tienes  nuevas disposiciones de leyes estatales y federales y más que nada quieres continuar tu operación”. Es ahí donde opciones para administrar la nómina remotamente deben estar en la lista de prioridad. Hoy día con las plataformas de Kronos Workforce y Workforce Ready, administradas por Interboro, todo tipo de empresa puede implementar rápidamente opciones remotas para el registro de la asistencia de sus empleados, ya sea por el teléfono celular o la computadora desde donde estén trabajando, pueden calcular automáticamente los tiempos trabajados y cumplir con la aplicabilidad de las nuevas licencias que han surgido en relación FAMILIES FIRST CORONAVIRUS RESPONSE ACT, Ley 37 del 2020, entre otras.

Procesar la nómina y cumplir con las leyes no debe ser el dolor de cabeza, para eso la tecnología existe e Interboro ofrece el alineamiento perfecto entre tecnología, el servicio local y los modelos de negocios accesible. Desde el pequeño negocio hasta empresas de mayor empleomanía pueden apoyarse en nuestras plataformas de Kronos e implementar herramientas de autoservicio, de trabajo remoto y con acceso en la nube para no limitarse. Cuando implementamos las mismas en nuestros clientes, vemos como de inmediato impactamos positivamente el negocio, haciéndolo uno más ágil en su operación ahora más que nunca.  Ya toda empresa debe estar lista para enfrentar los nuevos retos laborales, el que no lo esté tendrá serias limitaciones operacionales para mantenerse activo y competitivo. En Interboro podemos ayudarles. Para más información visita nuestra página www.interboropr.com o comunícate  con nosotros al (787) 620-4494 o  sales@interboropr.com.

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